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為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加大招賢引智力度，不斷優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)相關(guān)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件及范圍

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，有良好的道德品行。

2.身體健康，年齡35周歲以下。其中教師、醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出且取得中級(jí)以上職稱放寬至40周歲，副高以上職稱放寬至45周歲(時(shí)間截止到2018年9月1日)。

3.學(xué)歷學(xué)位要求：(1)全日制普通高等院校研究生并取得碩士學(xué)位;(2)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(3)師范類、醫(yī)學(xué)類一流學(xué)科建設(shè)高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(4)江西中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(5)江西師范大學(xué)師范類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。其中，“雙一流”建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校名單以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))為準(zhǔn)。

4.同一崗位報(bào)名的全日制碩士研究生，其本科學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校的優(yōu)先;中共黨員、獲校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀學(xué)生、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;銅鼓籍的優(yōu)先。

二、引進(jìn)的崗位及要求

引進(jìn)人才45名，其中師范類20名左右，醫(yī)學(xué)類10名左右，其他事業(yè)管理崗位15名左右(見附件1)。

三、引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告。

2.報(bào)名與資格審查。自公告之日起，符合條件人員通過現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查者下發(fā)面試通知。

3.面試。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)用人單位組織實(shí)施。師范類專業(yè)主要采取講課或說課的方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)類專業(yè)主要采取技能操作或現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，事業(yè)管理崗位主要采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5.考核政審。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核政審對(duì)象，如遇末位同分情況，一并考核政審;如遇自動(dòng)放棄的，從本崗位人員中依次遞補(bǔ)?？己苏?fù)ㄟ^后，考生不得放棄。

6.聘用。從考核政審合格考生中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。

四、引進(jìn)待遇及管理

1.在學(xué)校、醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)崗位的教師、醫(yī)生，服務(wù)期六年內(nèi)，考核表現(xiàn)較優(yōu)秀的，經(jīng)人社局審批、財(cái)政局預(yù)算，每人每月發(fā)放人才津貼300元;服務(wù)期滿六年后，業(yè)績(jī)?cè)谕袠I(yè)人員中達(dá)到中等以上水平的，繼續(xù)發(fā)放人才津貼;

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生可直接掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，是中共黨員的可掛任黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng);

3.安排保障性住房(調(diào)離本縣或已在銅鼓購(gòu)買商品房的及時(shí)退還，具體參照《銅鼓縣人才公寓管理辦法(試行)》);

4.引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正定級(jí)后，在本縣購(gòu)買商品房的，給予一次性安家補(bǔ)助，全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校本科生和本科學(xué)歷為一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制研究生每人5萬元，其余每人2萬元;

5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的一般對(duì)等平級(jí)安排，專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位;

6.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全日制博士研究生、取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和填補(bǔ)銅鼓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域空白的急需緊缺人才按照省、市有關(guān)政策“一事一議”引進(jìn)并給予相應(yīng)待遇;

7.對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行專門管理方式。在事業(yè)管理崗位表現(xiàn)特別優(yōu)秀的滿兩年可提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的在職稱評(píng)定及聘用上優(yōu)先考慮。每年實(shí)行“六個(gè)一”管理，即：組織一次考察、召開一次座談會(huì)、做好一次匯報(bào)、給予一次獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行一次走訪、組織一次培訓(xùn)。

五、試用期限與違約

引進(jìn)人才的試用期按照應(yīng)屆畢業(yè)為一年、往屆畢業(yè)為3個(gè)月計(jì)算。服務(wù)期未滿6年(不含試用期)，不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試，不得調(diào)離銅鼓，組織人事部門不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，按合同要求繳交違約金，即每少服務(wù)一年繳交一年，標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年工資收入;同時(shí)，已享受安家補(bǔ)助的，需將安家補(bǔ)助退還財(cái)政。

六、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：分大學(xué)校園招聘和本部招聘兩種方式進(jìn)行。本部招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上郵件報(bào)名(E-mail：tgxrcg@163.com)兩種方式,報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2018年3月31日，報(bào)名地點(diǎn)為銅鼓縣行政服務(wù)大樓8樓縣委組織部人才股802室。報(bào)名后，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。校園招聘時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)名資料：報(bào)名者到銅鼓縣人民政府網(wǎng)(www.tonggu.gov.cn)下載并詳細(xì)填寫《江西省銅鼓縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，并提供附件材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。網(wǎng)上報(bào)名人員提供所有附件材料的掃描件。報(bào)名人員提供資料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一律取消錄取資格。

七、聯(lián)系方式

傳真電話：0795-8722928

咨詢電話：0795-8726869

本公告未盡事宜，由中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

原標(biāo)題：銅鼓縣2018年人才引進(jìn)的公告

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銅鼓縣2018年引進(jìn)人才職位表

江西省銅鼓縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表

中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年2月13日