2020湖南勞動人事職業(yè)學院招聘聘用制輔導員、綜合崗、教師23人公告已發(fā)布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月6日16:00截止。宏政教育考試網(wǎng)特別整理了相關信息，以下是公告詳情：

湖南勞動人事職業(yè)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準設立的公辦普通高等職業(yè)學院，隸屬于湖南省人力資源和社會保障廳。根據(jù)學院工作實際需要，現(xiàn)擬面向社會招聘聘用制工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、組織領導

學院成立招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事處,具體負責協(xié)調、組織實施招聘工作。學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?堅持公開透明、公平公正的原則;堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次聘用制人員招聘崗位共12個、招聘計劃共23名(具體見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)、高校人才網(wǎng)(http://www.gaoxiaojob.com/)和湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.hnlrzy.net)向社會同時公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月6日16:00截止。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

3.報名材料：①請應聘者如實填寫《湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制人員招聘報名表》一份(在粘貼照片處插入1寸電子照片)。②提供以下材料掃描件：本人有效身份證、學歷學位證書(本、碩均需提供)、國外學歷提供教育部門的學歷認證和崗位要求的資格證書及相關材料(凡招聘專業(yè)中有方向要求的，研究生以畢業(yè)學校研究生院出具的證明為準，本科以畢業(yè)學校本科生院或教務處出具的證明為準)。

應聘者將上述報名材料發(fā)送至hnldrszyxy@163.com。郵件主題以“崗位序號+姓名+專業(yè)”命名，附件總大小不超過10M。不按要求提交資料的報名者不予資格初審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

4.相關要求：應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應提供工作經(jīng)歷(加蓋工作單位人事部門公章)與社保證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

由學院組織相關人員根據(jù)崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格初審，報名結束后一周內在學院網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。

報名人員參加考試時應提交報名所需材料的原件、復印件及1寸照片2張進行資格復審并提交整套報名資料的復印件，資格審查貫穿于整個招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)資格條件不合格或提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其招聘程序。

(四)考試及成績計算方法

1.開考比例:崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學院招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師崗位采用試講與技能測試相結合的方式進行。

試講：主要測評應聘人員的學識水平，教育教學能力，專業(yè)素養(yǎng)等。試講采用講課方式進行，提前60分鐘準備，現(xiàn)場抽取試講順序號，最后由專家現(xiàn)場提問并互動。試講時間不超過15分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現(xiàn)場打分，成績均按百分制計算。試講設置最低合格分數(shù)線70分,低于70分的不得進入下一個環(huán)節(jié)，總分100分。

技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍)。根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求開展專業(yè)基礎能力測試或信息技術能力測試?？偡?00分。

(2)輔導員與會計崗位采用筆試與面試相結合的方式進行。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要測試相應崗位專業(yè)知識(不指定考試用書)，總分100分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力，總分100分。

3.成績計算：總成績按試講(筆試)成績占60%、技能(面試)成績占40%進行合成，以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入(如總成績相同，則以試講成績?yōu)闇?。設置合格分數(shù)線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位成績排名先后，按1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進行(體檢費用由個人自理)，體檢標準參照錄用公務員標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。

六、公示與聘用

1.確定擬聘人員：根據(jù)各崗位綜合成績、體檢結果，由學院研究確定擬聘人員。

2.公示：擬聘人員名單在學院官網(wǎng)公示，公示期為3天。

3.聘用及待遇：經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應提交書面聲明。薪酬按照湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制人員待遇執(zhí)行。

咨詢電話：0731-86881360、86880216

監(jiān)督電話：0731-86880202 (紀檢監(jiān)察室)

附件下載>>>

1.湖南勞動人事職業(yè)學院2020年聘用制人員招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制人員招聘報名

湖南勞動人事職業(yè)學院

2020年8月31日