考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要對報考者的政治表現(xiàn)、學習、工作等情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查,同時對報考者報名資格條件進行復(fù)查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高到低依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。
七、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
八、有關(guān)要求
1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
2、本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求,對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。
3、本方案未盡事宜按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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