(二)資格審查

招聘采取現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

1、筆試(100分)

筆試對象、時間、地點及范圍

筆試對象：所有資格審查合格的人員

筆試時間及地點：詳見《準(zhǔn)考證》

筆試科目：實行分崗分類考試：

(1)非政工宣傳崗及非指揮中心接警員崗位：公共科目(公安基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、計算機操作基本知識、政治常識等綜合知識)

(2)政工宣傳崗位：公共科目+文筆測試

(3)指揮中心接警員崗位：公共科目+專業(yè)知識

2、面試(100分)

參加面試對象：按照筆試成績從高到低以招聘計劃數(shù)1:2比例確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，均進入面試。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次;面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分不能進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位的全部人員的面試成績均未達(dá)到60分，則取消該崗位招聘計劃。

面試時間、地點另行通知。

3、成績合成和排名

(1)成績合成

筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中：1、政工宣傳崗位綜合成績=筆試成績(公共科目成績×20%+文筆測試成績×80%)×50%+面試成績×50%;2、指揮中心接警員崗位綜合成績=筆試成績(公共科目成績×20%+專業(yè)知識成績×80%)×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位數(shù)字。

(2)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按文筆測試成績或?qū)I(yè)科目成績、公共科目成績進行排名。

4、體能測試

參加體能測試對象：通過面試環(huán)節(jié)人員均為體能測試對象。

體能測試內(nèi)容：10米×4往返跑，縱跳摸高;男性1000米長跑，女性800米長跑，三項達(dá)標(biāo)為合格，兩項達(dá)標(biāo)為基本合格。

體能測試時間、地點另行通知。

(四)體檢

體測通過人員，根據(jù)綜合成績從高到低的排列順序按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格，不予錄用。

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。

體檢時間、地點另行通知。

(五)資格復(fù)審和考察

體能測試和體檢合格者進入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實性再次考察核實。

(六)公示

擬聘用人員名單將在桃源縣公安局微信公眾號上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實。

(七)遞補

招聘計劃出現(xiàn)空缺或因不服從工作崗位安排而被取消錄用資格造成空缺時，在體測合格人員中，按照綜合成績從高到低依次等額遞補一次，并補充體檢、資格復(fù)審和考察。

特別提示：體能測試合格但未進入體檢程序的報考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。

(八)定崗

資格復(fù)審和考察結(jié)束后，對擬招錄人員確定工作崗位并報局黨委會審議。通過后進行逐一電話告知，對不服從工作安排的擬招錄對象，取消錄用資格。

(九)聘用

擬聘人員公示無異議后，依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，聘用人員試用期為2個月，首次合同期限為2年，試用期不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。合同期滿后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國勞動合同法》，決定是否續(xù)簽勞動合同。

五、工資待遇

1、聘用人員的工資福利、裝備購置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費等由縣財政保障，月平均工資為3400元左右(含基本工資、工齡工資、津補貼、“五險一金”單位繳納部分)。按照政策規(guī)定，輔警實行層級化管理，根據(jù)層級確定層級工資。根據(jù)輔警履職和年度考核情況發(fā)放一定金額的年終績效工資。

特別情形：部分崗位享受不同的崗位津貼，其中宣傳崗位在試用期合格且從事輔警工作滿6個月后，根據(jù)能力確定崗位津貼，最多可享受至我局最高崗位津貼，同時享有激勵獎金(另有規(guī)定)。

2、用人單位在工作期間提供早、中餐，但不提供住宿條件。

六、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

1.所有人員進入考試或測評現(xiàn)場前應(yīng)主動出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

2.報考人員進入考試或測評現(xiàn)場前28天內(nèi)無境外或港澳臺旅居史，14天內(nèi)無國內(nèi)中、高風(fēng)險區(qū)域地級市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

3.報考人員在考試或測評現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

報考人員有以下任何情況之一者不得進入考試或測評現(xiàn)場：

1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

2.考試或測評前28天內(nèi)有境外或港澳臺旅居史的;

3.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險區(qū)域旅居史的;

4.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;

5.考試或測評前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;

6.考試或測評前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

7.考試或測評前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

8.考試或測評時有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的。

七、紀(jì)律要求

1.此次招聘工作將嚴(yán)格按照《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

2.嚴(yán)格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機構(gòu)進行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0736-6684266

監(jiān)督電話：0736-6684063

2022年5月9日

附件：《桃源縣公安局2022年警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表》

原標(biāo)題：2022年桃源縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/e9WhhAmN9ao2vuommQ2NiQ