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為切實(shí)提升社會(huì)治理現(xiàn)代化和精細(xì)化水平,強(qiáng)化社會(huì)治安面的管控力度,不斷將社會(huì)治理重心向基層延伸,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘一批駐村輔警和專職網(wǎng)格員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
1.計(jì)劃招聘駐村輔警359名,每個(gè)行政村(居委會(huì))1名;
2.計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員50名,分配到縣城8個(gè)社區(qū)從事網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。
二、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.身體健康,體型端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲、色弱,無(wú)傳染性疾病,無(wú)紋身,無(wú)其他不適宜從事協(xié)助公安工作的疾病,身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.具有祁東縣戶籍的常住人口,農(nóng)村輔警限招男性,且長(zhǎng)期在本村居住,年齡原則上控制在18-35歲(1983年12月1日至2000年12月1日出生,如該年齡段無(wú)合適人選,可放寬至45歲以下,即1973年12月1日以后出生),身高165cm(含)以上;專職網(wǎng)格員男女不限,年齡在18-35歲(1983年12月1日至2000年12月1日出生),男性身高165CM(含)以上,女性身高155CM(含)以上。
4.具有全日制高中(中專、中技)以上學(xué)歷,能獨(dú)立操作電腦,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字功底。
5. 現(xiàn)任村干部被聘用后必須辭去村干部職務(wù)。
6. 有下列情形之一的,不符合招聘條件:
(1)有違法犯罪記錄或正在被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
(2)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分期限內(nèi)或正在被紀(jì)檢部門立案調(diào)查的;
(3)曾違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)有吸毒、精神病史或其他重大不良記錄的;
(6)本人家庭成員、近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;
(7)縣公安局在崗的專職巡邏隊(duì)員、協(xié)管員;
(8)其他不符合警務(wù)輔助人員招聘條件的情形。
7.招聘后,要服從工作調(diào)配。
四、招聘程序
(一)農(nóng)村輔警
1.報(bào)名、資格審查。本人在2019年1月5日前到村(居)委會(huì)報(bào)名,并如實(shí)填寫(xiě)《祁東縣公開(kāi)招聘農(nóng)村輔警報(bào)名審批表》,一式貳份。村(居)支“兩委”按照招聘條件進(jìn)行資格審查,集體討論后按1:3比例推薦,并將被推薦人的審批表上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)。
2.尿檢和政審、面試。被推薦人攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(1份),本人近期同底彩色免冠2寸照片4張(背面注明姓名)到派出所參加尿檢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織聯(lián)合審查和面試,并將符合條件且面試成績(jī)不低于60分的人員名單提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委研究。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委會(huì)議研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委會(huì)議研究后,將研究的具體情況上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣公安局,聯(lián)系人:譚彰龍 13575139668),每個(gè)村(居)確定1名推薦人員,并將其他符合條件的人員一并上報(bào)。縣公安局建立農(nóng)村輔警后備人才庫(kù)。
4.縣公安局統(tǒng)一組織計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試和體檢。縣公安局按1:1比例組織計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試(其中計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)低于60分視為不合格)和體檢。不合格的,從后備人才庫(kù)中,由該村符合條件的人員依次遞補(bǔ),參加計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試和體檢。
5.縣公安局集體研究。縣公安局黨委會(huì)議研究,決定擬錄用人員。
6.公示。將擬錄用人員面向社會(huì)公示,公示期三天。
7.培訓(xùn)??h公安局組織錄用人員統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)合格后聘用上崗。
(二)專職網(wǎng)格員
1.報(bào)名。報(bào)名人員攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(1份),本人近期同底彩色免冠2寸照片4張(背面注明姓名)到縣公安局報(bào)名,并如實(shí)填寫(xiě)《祁東縣公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》。
(1)報(bào)名時(shí)間:2018年12月28日—2019年1月5日,每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(節(jié)假日不休息)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):縣公安局業(yè)務(wù)技術(shù)大樓一樓大廳。
2.政審。先由縣公安局進(jìn)行初審,然后由縣委政法委牽頭,邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委、人社等部門按照招聘條件聯(lián)合進(jìn)行審查。
3.考試及分?jǐn)?shù)合成??荚噧?nèi)容為文化考試和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試,考試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知??荚嚦煽?jī)采用百分制,考試成績(jī)=文化考試成績(jī)×60%+計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試×40%。
4.體檢??荚嚦煽?jī)60分(含)以上的,按照從高分到低分以1∶1的比例確定體檢人員。體檢由縣公安局統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢不合格者予以淘汰,從本次應(yīng)聘人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次確定遞補(bǔ)人員,參與體檢。
5.錄取。對(duì)體檢合格且考試成績(jī)60分(含)以上的,按照從高分到低分錄取,如出現(xiàn)并列名次,文化成績(jī)高者優(yōu)先。
6.公示。將擬錄取人員面向社會(huì)公示,公示期三天。
7.培訓(xùn)??h公安局組織錄用人選統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)合格后聘用上崗。
縣公安局建立網(wǎng)格員后備人才庫(kù),因名額原因未能入選的,全部錄入后備人才庫(kù),缺員時(shí)依次遞補(bǔ)。
五、人員待遇
1.招聘人員為臨時(shí)工,不辦理入編手續(xù)。
2.農(nóng)村輔警個(gè)人待遇:月工資1519元,另為其購(gòu)買疾病和人身意外保險(xiǎn),配發(fā)服裝和信息采集終端設(shè)備。
3.專職網(wǎng)格員月工資1700元,津貼300元(根據(jù)考核情況發(fā)放),另為其購(gòu)買保險(xiǎn)(保險(xiǎn)需由個(gè)人繳納的部分,按政策規(guī)定從月工資中扣除),配發(fā)服裝和信息采集終端設(shè)備。
4.被聘用人員培訓(xùn)合格后由縣公安局派遣至村(居)警務(wù)室和社區(qū)開(kāi)展工作。
本次招聘工作,由祁東縣公開(kāi)招聘駐村輔警和專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和具體解釋。咨詢電話: 雷警官:15096025556 譚警官:13575139668。
原標(biāo)題:祁東縣公開(kāi)招聘駐村輔警和專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
祁東縣公開(kāi)招聘駐村輔警和專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年12月26日
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