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招考公告

2022年岳陽(yáng)湘陰縣高新區(qū)招聘合同制工作人員6人公告

時(shí)間:2022-04-13 09:43:05    來(lái)源:湘陰高新區(qū)工作人員競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    作者:宏政教育    點(diǎn)擊數(shù):

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根據(jù)省市加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展有關(guān)文件精神,結(jié)合湘陰縣高新區(qū)工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘6名合同制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月15日。

  3.崗位所要求的其他條件。

  4.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

  ①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

  ②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的,則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,考生需咨詢縣高新區(qū),由縣高新區(qū)提出意見(jiàn),縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

  3.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.本縣在編在職人員;

  6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

  7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、招聘崗位計(jì)劃和方式

  本次公開招聘高新區(qū)合同制工作人員崗位計(jì)劃為6名。具體崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。

  四、招聘程序

  (一)組織報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:

  2022年4月15日上午8:00 至4月17日下午5:30止,共3天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  報(bào)名辦法:

  1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名入口:湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng)),點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)系電話:0730—2260012,縣高新區(qū):0730-2264358。電話咨詢時(shí)間為工作日8:00-12:00,14:30-17:30。

  2.高新區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表,報(bào)考符合條件的職位,并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照、身份證、學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)等。

  3.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

  (二)組考形式

  組考形式根據(jù)報(bào)考人數(shù)另行確定,原則上要達(dá)到1:3的比例方能開考,如個(gè)別緊缺急需崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開考比例,經(jīng)高新區(qū)工作人員競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃,并及時(shí)向社會(huì)公布。

  (三)體檢和考察

  根據(jù)考生考試總成績(jī),從高分到低分(按照聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考察對(duì)象??荚嚳偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消其資格。①有違法違紀(jì)等不良記錄;②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。

  (四)公示

  根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

  五、管理和待遇

  1.試用期和合同簽訂:公示合格的擬聘對(duì)象試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂正式勞動(dòng)聘用合同,實(shí)行三年一聘,聘任期滿,重新競(jìng)聘。建立末位淘汰制,在聘任期內(nèi)考核不合格的,按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

  2.薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)待遇:擬聘對(duì)象待遇參照過(guò)來(lái)園區(qū)雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn),年薪酬約4-7萬(wàn)元。同時(shí),按照有關(guān)規(guī)定為聘用者繳納“五險(xiǎn)一金”。

  六、其他事項(xiàng)

  1.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)小組將按照湘陰縣疫情防控指揮部有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

  2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加招聘任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。

  3.招聘過(guò)程中,組考形式、考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))、掌上湘陰微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布,不再另行電話和短信通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。

  4.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

  本次招聘全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。此公告由縣高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

  附件:《湘陰高新區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位計(jì)劃表》

  湘陰高新區(qū)工作人員競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2022年4月12日

  原文標(biāo)題:湘陰縣高新區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員公告

  文章來(lái)源:湘陰縣高新區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員公告 (xiangyin.gov.cn)

  附表

  湘陰高新區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位計(jì)劃表

序號(hào) 部門 招聘崗位 性別要求 年齡
要求
崗位
代碼
計(jì)劃招聘人數(shù) 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要求 職稱或職業(yè)資格要求 從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 其他要求
1 經(jīng)濟(jì)
合作部
招商專員 不限 36周歲以下 A01 2 本科 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、 工商管理類和法學(xué)類   具有招商相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)招商工作。形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、溝通表達(dá)、信息收集、談判交際能力。
2 開發(fā)
建設(shè)部
建設(shè)專員 不限 40周歲以下 A02 1 本科 土建類、 土地資源管理專業(yè)   具有建筑工程相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)監(jiān)管工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞;掌握本專業(yè)的施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等;具備良好的組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,以及良好的施工計(jì)劃、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本管控能力。
3 產(chǎn)業(yè)
發(fā)展部
安監(jiān)專員 不限 40周歲以下 A03 1 本科 不限   具有安全監(jiān)管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞;具備良好的組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
環(huán)保專員 不限 40周歲以下 A04 1 本科 不限   具有環(huán)境保護(hù)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞;具備良好的組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
4 財(cái)稅
金融部
財(cái)務(wù)專員 不限 40周歲以下 A05 1 本科 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、 工商管理類 中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱 具有財(cái)務(wù)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作。能夠熟練處理賬務(wù)及編制各類報(bào)表;熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)。
注:36周歲以下即1986年4月15日以后出生,40周歲以下即1982年4月15日以后出生。

 

 

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