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為貫徹落實“五溪人才行動計劃”精神，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)有關要求，擬面向社會引進一批高層次及急需緊缺人才?，F公告如下。

一、引才原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的方針。

二、引才崗位和數量

本次人才引進計劃共9個(具體崗位設置及要求見《2022年洪江區(qū)“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件;

5、具有正常履職的身體條件;

6、年齡35周歲以下(1987年3月10日以后出生);

7、下列人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

②在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

③被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

④有吸毒史的人員;

⑤現役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區(qū)全額在編的機關事業(yè)單位工作人員;

⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8、本次引才專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

四、報名事項

(一)方式、時間和地點

應聘人員應自公告發(fā)布之日起至2022年3月13日17：00期間，將報名所需資料發(fā)送到洪江區(qū)工委人才辦郵箱hjqgwrcb@163.com進行報名，同時接受應聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智慧瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名。用人單位及其主管部門負責通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現場資格復審。

(二)報考要求

1、每位報考人員只能報考一個崗位。

2、報考人員需提供本人有效身份證、國家承認的學歷畢業(yè)證書、電子學歷證書、報名表、健康情況調查表和崗位所需證件的原件、復印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。

3、學信網打印電子學歷證書;在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。對有疑義的國民教育學歷，以區(qū)以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以區(qū)工委人才工作領導小組辦公室協調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。有工作單位的報考人員還需提供其所在單位同意報考的證明。

4、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定予以處理。

五、考試

1、本次引才采取結構化面試的方式進行，分綜合素質測評和專業(yè)知識兩項，總分為100分，其中專業(yè)知識占70%，綜合素質測評占30%(綜合素質測評具體測試考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質及應變能力等)。面試成績取到小數點后兩位?？荚嚂r間、地點另行通知。

2、每個崗位不設置開考比例，考生的面試成績須達到60分的合格分數線。低于60分不得進入體檢和考察階段。

六、體檢和考察

1、根據考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選。

2、體檢。參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準(修正)》實施, 同時，根據要求增加是否有吸毒史項目。未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復檢的報考人員，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

3、考察。對體檢合格人員進行考察，主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，同時對應聘資格條件進行復審?？疾觳环弦蟮膱罂既藛T，不予聘用。

4、遞補。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現空缺的，按考試成績排名從高到低依次進行遞補，只能遞補一次。

七、公示與聘用

1、公示?？荚嚦煽儭M聘用人員均在洪江區(qū)政府門戶網站進行公示，擬聘用人員公示期為7個工作日。

2、聘用。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按照國家有關規(guī)定約定試用期，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有購房補貼及租房和生活補貼。聘用人員在洪江區(qū)最低服務年限為5年。

八、政策待遇

1.購房補貼。對引進高層次人才給予一次性住房補貼，標準如下：省(部)級有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才補貼30萬元/人;正高級專業(yè)技術職稱人員、全日制博士研究生補貼20萬元/人;副高級專業(yè)技術職稱人員、全日制碩士研究生補貼5萬元/人;“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生補貼3萬元/人，購房補貼按每年20%的比例分5年兌現。

2.租房和生活補貼。對引進高層次人才給予生活補貼，標準如下：省(部)級有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才每月補貼5000元;正高級專業(yè)技術職稱人員、全日制博士研究生每月補貼1500元，副高級專業(yè)技術職稱人員、全日制碩士研究生每月補貼800元;年齡在30周歲以下的“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生每月補貼600元。

以上購房補貼、租房和生活補貼從區(qū)人才專項經費予以保障。

3.配偶安置和子女入學。其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數內予以對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學的，由區(qū)教育局給予妥善安排。

4.醫(yī)療服務。引進的副高以上職稱專業(yè)技術人才每年可享受免費體檢一次。

5.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

九、其他事項

1、應聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現場資格審查、面試、考察、體檢等需提前報告近期14天行程蹤跡和出示“健康碼”、“行程碼”，體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼者，持48小時核酸檢測陰性證明方可參加報名、考試等環(huán)節(jié);境外及國內中、高風險地區(qū)人員不能參加報考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務必佩戴口罩，保持間隔距離。其他事宜按照當地疫情防控要求和現場指揮要求進行。

2、報考過程中有關本次引才工作的有關調整、補充、通知等事項，均通過“洪江區(qū)政府門戶網”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。

3、報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

4、其他未盡事宜按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

網上查詢：洪江區(qū)政府門戶網(hjq.huaihua.gov.cn/)、“懷化人事考試網” (www.hhrsks.com)。

監(jiān)督電話：0745-7625126

咨詢電話：

區(qū)工委人才辦： 0745-7630103 鄧 祥：18163991920

區(qū)人社局： 0745-7623812 王寶成：18797594240

附件下載>>>

附件1：2022年高層次及急需緊缺人才引進需求目錄.xls

附件2：高層次及急需緊缺人才引進報名表.doc

附件3：洪江區(qū)高層次及急需緊缺人才引進工作人員考生健康情況調查表.docx

附件4：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室

懷化市洪江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月2日

原標題：洪江區(qū)2022年高層次及急需緊缺人才引進公告

文章來源：https://www.hhrsks.com/Show/3527.html