【微  信】微信公眾號：宏政公考(hzgwy100)

 【QQ群】QQ交流群：108525592
 【電  話】聯(lián)系方式：0731-83575566/83575558
 【位  置】公司地址：湖南省長沙市芙蓉區(qū)車站北路70號萬象新天5棟916

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《永順縣縣直機(jī)關(guān)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號)和永順縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議(紀(jì)要〔2020〕第5次)等精神，永順縣衛(wèi)生健康局決定公開選聘工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

面向本縣事業(yè)單位在編在崗工作人員，公開選聘23名。詳見《2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、選聘條件

(一)報名條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng);

2、個人所在編制單位性質(zhì)應(yīng)與報考單位同類性質(zhì)、同經(jīng)費(fèi)類型。

3、2017至2019年近三年年度考核均為合格及以上等次;

4、身體健康、能勝任報考崗位的工作強(qiáng)度要求;

5、符合選聘崗位所需的任職資格條件，詳見附件1。

6、年齡為40周歲以下指1979年9月29日后出生;45周歲以下指1974年9月29日后出生。

(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分未滿影響期限的;

3、尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;

4、調(diào)整異動后在現(xiàn)單位工作未滿1年的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不能參考的其他情形。

　　三、選聘程序

(一)報名

1、報名時間：2020年10月14日至10月15日(正常上班時間)。

2、報名地點(diǎn)：永順縣衛(wèi)生健康局人事股(302室)。

3、報名方法：本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場報名。報名人員須嚴(yán)格按照公告要求，選擇合適崗位報名，每名報考者僅限報一個崗位。

4、報名須提交的資料：

(1)報名表(見附件2)一份、兩寸藍(lán)底免冠彩色近照2張;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

(5)《事業(yè)單位人員聘用登記表》等相關(guān)復(fù)印件;

(6)符合加分項(xiàng)目的報考人員需提供相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件,報名截止后，不再接收補(bǔ)送材料。

5.資格初審。在個人自愿報名基礎(chǔ)上，報考人員填寫《報名登記表》，按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位和主管部門同意，按公告要求在報名時提交相關(guān)報名材料，由縣衛(wèi)生健康局會同用人單位進(jìn)行資格初審。報考人員提供的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

(二)考試

本次公開選聘由縣衛(wèi)健局會同用人單位組織實(shí)施?？荚嚥扇?ldquo;面試”或“面試加考核加分”兩種方式進(jìn)行。其中報考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生(一)、臨床醫(yī)生(二)、臨床醫(yī)生(三)、放射醫(yī)生崗位，縣中醫(yī)院臨床醫(yī)生(一)、臨床醫(yī)生(二)、臨床醫(yī)生(三)、中醫(yī)醫(yī)生、中藥師、藥師崗位的，采取“面試”的方式進(jìn)行。報考縣藥具站藥具管理、藥具技術(shù)指導(dǎo)崗位，縣衛(wèi)生會計核算中心財務(wù)人員崗位、縣人民醫(yī)院財務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員崗位、縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位的，采取“面試加考核加分”的方式進(jìn)行。

1、開考比例。面試開考比例原則上不低于1：3。若報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局提出意見，報縣人社局備案后，可適當(dāng)降低開考比例，相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。

2、面試方式。本次面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。以“面試”方式進(jìn)行的，主要測試選聘對象報考崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識;以“面試加考核加分”方式進(jìn)行的，主要測試選聘對象報考崗位所要求的綜合能力素質(zhì)?？偡种禐?00分，面試成績保留2位小數(shù)。

(三)加分

考核加分由工作經(jīng)歷加分和工作表現(xiàn)兩項(xiàng)加分組成。

1、工作經(jīng)歷加分：為(1)、(2)項(xiàng)合計得分。

(1)任職經(jīng)歷。在衛(wèi)健系統(tǒng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，抽借用期間擔(dān)任過科股室負(fù)責(zé)人、駐村扶貧隊(duì)第一書記(扶貧工作隊(duì)長)，正職加1分、副職加0.5分。擔(dān)任過多職務(wù)的按其最高職務(wù)加分1次，不累計加分。

(2)抽借用經(jīng)歷。抽借用到衛(wèi)健系統(tǒng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，每年加0.2分(未滿一年按一年計算，時間截止到2020年8月31日，中途間斷或請病事假按累計總時間滿整年數(shù)核減，未滿一年不核減)。

2、工作表現(xiàn)加分：為(1)、(2)項(xiàng)合計得分。

(1)年度考核。以近5年(2015年至2019年)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的進(jìn)行加分，年度考核為優(yōu)秀等次的每個加0.5分。

(2)個人表彰。以近五年(2015年至2019年)工作中個人業(yè)績，獲得縣級表彰加0.5分、州級表彰加1分、省級表彰加1.5分、國家級表彰加2分，同一項(xiàng)工作同年度受多個部門表彰的，只按最高表彰加分一次。個人年度考核授予嘉獎和記功表彰的不在加分范圍。

3、考試成績。選聘崗位以“面試”方式進(jìn)行的，“面試”成績?yōu)檫x聘總成績;以“面試加考核加分”方式進(jìn)行的，“面試”成績加“考核加分”總分為選聘總成績。選聘總成績保留2位小數(shù)。若選聘總成績相同，有考核加分的，按面試成績從高分到低分依次確定對象;若面試成績再相同(含以“面試”方式進(jìn)行的崗位)，按面試評分要素順序得分從高低依次確定對象。

(四)考察

按照同一崗位選聘計劃，根據(jù)選聘總成績從高分到低分的順序1:1確定考察對象?？疾煊煽h衛(wèi)健局和用人單位組織實(shí)施，由2名以上人員組成考察小組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

(六)公示

經(jīng)考察合格的人員為擬選聘對象，在永順縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題嚴(yán)重查實(shí)有據(jù)的，取消公開選聘資格。

因考察不合格或放棄、公示后被取消公開選聘資格或其他原因造成選聘崗位空缺的，按公開選聘總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。并報縣人力資源和社會保障局備案。

(七)試用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，用人單位對選聘人員進(jìn)行試用，試用期為3個月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù);考核不合格的，退回原單位。

　　四、相關(guān)要求

(一)公開選聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門及社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)本方案由永順縣衛(wèi)生健康局黨委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：永順縣衛(wèi)生健康局人事股 0743—5238162。

監(jiān)督電話：胡艷平13762113911(縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件：

2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃表

2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表

永順縣衛(wèi)生健康局

2020年9月29日