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婁底市社會(huì)福利院系婁底市民政局局屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員9名（招聘計(jì)劃及各崗位報(bào)考條件詳見(jiàn)附表）?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5、凡違約或服務(wù)期未滿的農(nóng)村特崗工作人員；

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、實(shí)施步驟

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上發(fā)布公告，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開(kāi)始日期止不得少于七個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及體檢合格人員、擬聘人員名單均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上予以公布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日至11月22日每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市民政局人事科（婁底市早元街998號(hào)，市民政局辦公樓321室，乘22路公交車(chē)到市民政局新址）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人報(bào)名，報(bào)名時(shí)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像，每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)須提供相關(guān)報(bào)名資料：

①如實(shí)填寫(xiě)《婁底市社會(huì)福利院公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》，一式兩份。

②報(bào)名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、1寸近期免冠半身彩色證件照3張報(bào)名。

③公開(kāi)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。

④在職在編人員還須持所在單位同意報(bào)考證明等資料才能報(bào)名。

⑤報(bào)考條件詳見(jiàn)《婁底市社會(huì)福利院2019年公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》。

4、資格審查：由婁底市社會(huì)福利院人事科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市民政局人事科進(jìn)行復(fù)審，審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試均免費(fèi)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事科領(lǐng)取（考試前電話通知），過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

1、開(kāi)考比例：同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例必須達(dá)到1：3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該崗位計(jì)劃或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)，但特殊崗位，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，設(shè)置60分合格分?jǐn)?shù)線（含60分）。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試內(nèi)容：各崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

3、筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

4、筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）面試

面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定（筆試成績(jī)相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試）。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到該比例的崗位，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試評(píng)委由7人組成，不設(shè)單位評(píng)委，均從外市聘請(qǐng)，面試時(shí)間另行通知。

面試滿分為100分。

文秘、財(cái)務(wù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式；臨床醫(yī)生崗位采取技能考核和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式，其中技能考核占60分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占40分；特殊教育教師崗位（除特殊教育教師2號(hào)崗位外）采取試講的方式；特殊教育教師2號(hào)崗位采取試講和技能考核相結(jié)合的方式，技能考核占60分，試講占40分。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。

（五）體檢

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，所有成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)合成后的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。如有體檢不合格、自動(dòng)放棄或其它原因未能參加體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院由組織體檢的部門(mén)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員作為考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)?？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的為不合格對(duì)象。

（七）公示

筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，考核合格對(duì)象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。

（八）審批聘用

擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　三、紀(jì)律要求

（一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。

（二）要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

聯(lián)系人：吳存源、謝慕嵐

聯(lián)系電話：0738-8520935

附表：

1、婁底市社會(huì)福利院2019年公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表

2、婁底市社會(huì)福利院公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表

婁底市民政局

2019年11月11日